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组织特征:
  具有忠诚信仰的组织,德勤组织架构中的每一个人都是围绕组织目标自觉执行使命的战士;具有强烈差别理念意识的组织,德勤组织架构中的每一个人都可以养成良好的学习习惯,使我们的组织成为一个积极向上的学习型组织;具有大局观念、团队精神的组织,德勤组织架构中的每一个人要认同我们的价值观、宗旨和理念,敬岗爱业、团结一致。
管理战略:
  以建立现代企业制度为中心,以搭建一支“团结、高效、创新”的“德勤战斗群体”为目的,实施良性财务发展规划,以货源网点建设的商务运营模式开拓市场,以结果为导向考核最终工作成效。
经营战略:
  实行滚动发展的原则,建立三个“运力中心”,实现横向战略联盟,最终成为“有大量自有货源依托的航运企业”,依靠勤奋、资本和人才,实现做专、做强、做大的目标。
人才战略:
  任人唯贤,公平竞争,职适其能,人尽其用
文化战略:
  企业宗旨:德厚诚信、科学运作、勤奋开拓、稳步发展;
  核心价值观:同心、同德、同勤、同兴
诠释:
  "同心" 是德勤企业的生存之本。德勤认为,认同德勤价值观、理念的优秀员工是公司最大的资源,要时时关爱。同时我们也认识到企业的资源有限,而社会资源无限。我们将以海纳百川的胸怀,广泛地与社会各界开展多方面的合作,为国际、国内市场提供高品质的服务,以此来回报股东的信任、员工的奉献和社会的厚爱。
  "同德"是德勤企业的事业之基。只有养德、守德,才能严格按照国家法律、法规的要求来规范我们的经营行为,只有养德、守德,才能对客户、对员工、对社会坚持诚信之本,屹守"勿以事小而不为"的教导,以诚恳务实的态度去推动企业各项业务的发展,塑造一支愿为德勤事业忠诚奉献的企业精英团队。
  "同勤"是德勤企业的绩效之则。知识经济时代的市场竞争愈加激烈,只有不断勤奋学习,才能解放思想,更新观念,与时俱进,增长才干,在瞬息万变的市场中保持清醒,应对自如,运筹帷幄,决胜千里。只有不断勤奋工作,才能达成勤能补拙,业精于勤,使我们不断缩短与国际、国内行业"巨鳄"的差距。因此,我们一定要树立勤奋开拓的精神,为德勤“做专、做强、做大”的目标共同努力奉献。只有这样,我们的企业才能在强手如林的国内和国际市场上脱颖而出,立于不败之地。
  "同兴"是德勤企业的经营之志。我们秉承“双赢才是长富之道”的经营理念;倡导“将合作伙伴满意进行到底”的服务精神,将永远把创造公司繁荣、股东盈利、客户满意、员工收益、社会获利的责任放在企业运营的高端,创造共同兴旺的大景象。
服务理念:
  客户是企业生存的土壤,我们坚持以市场为导向,以客户满意为目标,保证“客户第一、安全快捷、方便及时”。
 
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